Ci poniamo accanto a coloro i quali, come noi, si impegnano ogni giorno per cercare e trovare soluzioni innovative utili a raggiungere equilibrio nelle 3P – People, Planet, Prosperity – e lavoriamo per raggiungere un Progresso equo e duraturo nel tempo, consapevoli dell’unicità del singolo e del senso autentico di “bene comune”.
Nell’ambito di un percorso di gestione e riduzione delle emissioni, in partnership con Up2You S.r.l. (Società Benefit e B Corp), compensiamo le emissioni residue di CO₂ non ancora eliminate, supportando progetti internazionali certificati secondo gli standard Gold Standard e Verra.
Consulta la nostra Climate Page per maggiori dettagli.
KIT – Keep In Touch è la piattaforma per l’organizzazione di eventi e convegni. Completamente responsive, funziona su tutti i dispositivi e si integra con i principali sistemi di streaming. KIT offre una struttura DB dinamica per personalizzare la raccolta dati e la possibilità di caricare liste iscritti da Excel o CSV. Disponibile in cloud come soluzione web-based e completamente personalizzabile, KIT può essere utilizzata con supporto diretto o come SAAS. Facilita la gestione autonoma delle comunicazioni, rendendo ogni evento un successo.
Sinergie S.r.l.; SG Advisory S.r.l.; FMA S.r.l.; Klein Russo S.r.l.; Waymedia S.r.l; Eurotarget Events S.r.l.; Eurotarget Incentive S.r.l.; Eurotarget Services S.r.l. hanno ottenuto la Certificazione ISO 9001 dimostrando una leadership orientata al miglioramento continuo delle attività aziendali.
Questo risultato certifica l’impegno nel fornire servizi di eccellenza tra tutte le diverse anime e divisioni operative.
La ISO 9001 ha, infatti, appurato e certificato che i processi e i servizi erogati dalle società rappresentano un modello sistemico efficace – e costantemente misurabile – per la gestione della Qualità.
Sinergie S.r.l. ha ottenuto la Certificazione ISO 37001, norma internazionale per il Sistema di Gestione per la Prevenzione della corruzione.
Tale Sistema prevede una gestione anticorruzione orientata al miglioramento continuo ed è riconosciuto a livello internazionale come “Best Practice”, a supporto della prova dell’efficacia del Modello Organizzativo 231 (ai sensi del D.Lgs. 231/01).
Sinergie S.r.l. e Louder S.r.l. hanno ottenuto la Certificazione ISO 20121, che si traduce nella gestione degli impatti ambientali lungo tutte le diverse fasi dell’evento, con l’obiettivo di ridurre gli effetti sull’ambiente e valorizzare l’aspetto sociale. Tra le principali azioni adottate rientrano: la selezione dei fornitori anche sulla base di criteri ambientali, la scelta di location e strutture attente a pratiche ESG, il riuso di allestimenti, arredi e materiali impiegati durante i vari eventi. L’attenzione agli aspetti etici e sociali rappresenta un elemento centrale in un’ottica di responsabilità verso gli stakeholder e il territorio.
SG Company Società Benefit S.p.A.; Sinergie S.r.l.; Louder S.r.l.; Klein Russo S.r.l. e Waymedia S.r.l. hanno ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022, come iniziativa strategica volta a diffondere standard comuni in materia di Parità di Genere, inclusione e valorizzazione delle persone. Tale percorso contribuisce a rafforzare l’adozione di pratiche organizzative orientate all’equità, alla non discriminazione e al miglioramento continuo, in coerenza con gli impegni del Gruppo verso le proprie persone e gli stakeholder.
Eurotarget Events S.r.l.; Eurotarget Incentive S.r.l. ed Eurotarget Services S.r.l. hanno ottenuto la Certificazione ISO 45001, che rappresenta una scelta strategica che consente di integrare la Salute e Sicurezza sul lavoro nei processi aziendali, promuovendo una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo. Grazie a un approccio strutturato alla gestione dei rischi, l’Organizzazione si impegna a rafforzare la tutela delle persone, migliorare l'efficienza operativa e ridurre il potenziale impatto di incidenti e interruzioni delle attività. Inoltre, la Certificazione costituisce un importante elemento di affidabilità e competitività nei confronti di Clienti, Partner e stakeholder.
Sinergie S.r.l. e Louder S.r.l. hanno ottenuto la Certificazione ISO 20121, , che si traduce nella gestione degli impatti ambientali lungo tutte le diverse fasi dell’evento, con l’obiettivo di ridurre gli effetti sull’ambiente e valorizzare l’aspetto sociale. Tra le principali azioni adottate rientrano: la selezione dei fornitori anche sulla base di criteri ambientali, la scelta di location e strutture attente a pratiche ESG, il riuso di allestimenti, arredi e materiali impiegati durante i vari eventi. L’attenzione agli aspetti etici e sociali rappresenta un elemento centrale in un’ottica di responsabilità verso gli stakeholder e il territorio.
SG Company Società Benefit S.p.A., Sinergie e SG Advisory hanno ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali adottare e attuare all’interno della propria organizzazione aziendale un modello di organizzazione, gestione e controllo in linea con le disposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 231/2001, al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività di business, nella salvaguardia della posizione e dell’immagine di cui essa gode nel mercato, nonché delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei dipendenti.
Equality, Inclusion & Diversity rappresentano principi che integriamo nei nostri processi di elaborazione strategica e creativa e che guidano il nostro modo di relazionarci con gli stakeholder interni ed esterni all’azienda.
Riconosciamo il valore della diversità come elemento di arricchimento e di sviluppo organizzativo, contribuendo a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
È un esempio il nostro impegno in OBECITY: un progetto volto a sensibilizzare la popolazione sui rischi e i problemi gravi generati dall’obesità e dal sovrappeso, una patologia che colpisce milioni di cittadini nel mondo, soprattutto bambini in età scolare.
SG Company ha avviato un percorso ESG con l’obiettivo di integrare progressivamente i principi di sostenibilità all’interno del Gruppo, sempre più orientato a stringere un rapporto duraturo con tutti gli stakeholders: a partire dai clienti, ai dipendenti e collaboratori, in armonia con gli interessi degli azionisti. Per questo, la società è diventata Società Benefit alla fine del 2020, inserendo in statuto obiettivi di beneficio comune orientati alla gestione e al miglioramento degli impatti ambientali e sociali.
Salute e sicurezza
Minimizzare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nello svolgimento della loro attività lavorativa, migliorando costantemente la qualità degli ambienti di lavoro, l’efficienza e il raggiungimento di obiettivi, con particolare riferimento agli aspetti ambientali.
Formazione del personale
Promuovere la cultura e la responsabilità dei dipendenti a ogni livello verso la salute, la sicurezza sul lavoro e l’ambiente anche attraverso la formazione, l’informazione e il coinvolgimento di tutto il personale nell’individuare azioni di miglioramento.
Monitoraggio dell’impatto ambientale
Esercitare un monitoraggio continuo sulle prestazioni ambientali, di salute e di sicurezza, garantire la massima compatibilità delle attività aziendali con il territorio circostante e la popolazione.
Igiene, sicurezza e ecologia
Soddisfare e superare tutti i requisiti legislativi e normativi pertinenti per migliorare i nostri risultati di igiene, sicurezza ed ecologia.
